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他表示，工作层面导致的人事变动通常分为两类。一类是同行的“挖角”，这类情况离职者比较主动，通常发生在市场向好之时。部分有野心的房企会以高薪、高职吸引从业者，从而引发人事变动。去年业内曾有多个“挖角”案例，如“双斌”从碧桂园加盟阳光城，袁春从龙湖加盟鸿坤（担任集团执行董事、总裁），等等。跳槽者大都获得了级别和待遇的提升。

早在今年全国两会上，就有人大代表建议，有关政府部门要加强对互联网知识付费平台的外部监管，平台方应建立知识提供者身份核实和行业分类等准入机制，保证付费知识的“含金量”，还要建立价格干预机制和评价反馈机制。总之，解决优质内容输出是知识付费行业发展的基础，建立完善的知识服务体系，是平台与用户建立可持续性联系的根本。

“北京这几天的雾霾天气就可以说明这个问题。作为这场污染防治攻坚战的组织部门，我们深感责任重大，可以说是‘压力山大’，天天神经紧绷、时时心中忐忑，不敢有丝毫懈怠。”李干杰说。李干杰介绍，下一步不能放宽放松、更不能走回头路，保持方向、决心不动摇。生态环境部将综合施策，运用好市场、经济手段，做到两手发力。宏观层面做好顶层设计，微观方面强化执法，传递压力，既解决历史遗留问题，又攻艰克难，坚决避免数字环保、口号环保，确保环境质量改善是没有水份的。

9日，北青报记者以游客身份咨询成都远洋太古里客服，一工作人员告诉北青报记者，该水池是设计考量，街区有活动时，一些品牌方会在此搭台，水池内不会放水，而没有活动时水池内都是有水的。这名工作人员介绍，一般会有工作人员在附近巡逻，但不是一直在此，管理方也只能提醒游客自身注意，避免踏入水池。

现在一些大型的电信公司都在争先恐后地建设新的5G高速无线网络，“劳动力真的很紧缺，”班纳特说，“如果你是一家没有多少市场份额的小公司，在农村找工人．．．太难了。”观察者网注意到，美国商务部长罗斯本次宣布暂缓对华为的“禁令”，在说辞上明显有避重就轻之嫌。事实上，不仅仅是需要使用华为设备的美国农村运营商对“禁令”不满，一众华为的美国供应商，都在积极申请继续向华为供货的“特定许可证”，它们每年从华为获得的订单数额高达110亿美元。

当时，除了部分用户，中国移动的这一行为还遭到了同行的“指责”。2017年5月，雅安电信通过公司微信公众号发布“一张图片教你辨识真假全网通”信息，信息中明确指出印有中国移动LOGO的手机为假全网通手机。“销售定制机不能侵犯消费者的知情权，也不应设置过于‘霸道’的合约套餐。”付亮表示，限制定制机的性能但不以浅显易懂的方式告知消费者，甚至故意混淆定制机与其他手机的区别，属于不正当竞争。